国内统一连续出版物号:CN 11-5166/F

国际标准连续出版物号:ISSN 1672-8149

当前位置: 首页  >>   过刊浏览  >>   过刊浏览
过刊浏览

2024年第1期

实质性原则在ESG信息披露中的评估与应用/霍伊力

ESG领域研究热点及发展趋势——基于CiteSpace软件的可视化分析/孟泽慧

并购交易特征因素对合并对价分摊至商誉的影响研究/黄勇  张启伟  张玉洁

导游服务质量评价及策略优化研究——基于携程旅行网负面在线评论/李研 陈维 王涤尘

基于胜任力模型的高管人员培训体系优化——以国有建筑企业SZ公司为例/程志强 俎春娇 刘娜

城市数字化水平、数字创业榜样与创业活跃度/刘宇琦



2023年第1期

基于知识图谱的自我建构理论研究可视化分析 / 蔡晓玉

从精疲力竭到活力满满:资源视角下的恢复体验 / 李 俊 贾汇源 王海侠

组织氛围感知对“00 后”员工离职倾向的影响研究 / 姜英琦 边 展

数字排斥的内涵、诱因、影响及治理 / 范合君 佘康慧

CDP 标准的实践及其对中国碳信息披露的启示 / 孙忠娟 冯昱皓 杨烨青

区块链技术赋能供应链金融——基于 CiteSpace 的文献计量分析 / 汤 浩


2023年第2期

人工智能赋能经济高质量发展的路径研究/王钰萱

员工角色压力对工作嵌入的影响/强微 何璇

上市公司员工权益保护评价研究/彭梦涵 王凯

多个大股东并存的治理效应——基于成本领先战略的视角/孔晓旭 宁佩佩

企业ESG表现、商业信用融资与企业成长/焦雨情

数字经济背景下市场营销调研课程数字化重构/纪长青 李云鹏 党红艳


2023年第3期

数字经济赋能青年重返劳动要素市场的路径研究/杨明哲

精神型领导对工作绩效与离职倾向的影响研究/裴宇 薛寒冰 沈煜

人工智能应用如何影响员工幸福感?/陆文婷 耿艳美

家庭不文明行为对员工创造力的影响/姚进玲 姚宏雨

高管团队特征会影响企业的创新水平吗?/李哓帆 丁桦

董事会特征对企业可持续性绩效的影响/胡鹏

机构投资者持股对企业ESG表现的影响——基于产权性质的调节效应/李念


2023年第4期

动态能力研究综述/程静

高绩效工作系统:评述与展望/王颖君 薛寒冰 陈祺

职场精神力对员工建设性越轨行为的影响/于冰

环境规制、公司治理与企业环境行为——研究框架与实践建议/成柏青

战略性人力资源管理的基本特征——基于三星集团的案例研究/霍雪珊

数字经济赋能先进制造业出口竞争力提升/何晴 陈晓峰


2022年第3期

组织中性别配额制度研究进展  ———基于 70 篇重点期刊英文文献的分析 / 黄 洁   王新宇
人机协同模式的演变、类型及影响因素 / 刘明泽
资质过剩感对员工组织公民行为的影响研究 /刘琳琳   李 倩
ESG 表现对上市企业绩效的影响研究 / 吴康民
绿色投资:概念界定及其影响因素 / 马延柏
传统资源型城市的“双碳”金融工具有效性探究  ———以山西省大同市为例 / 王姚瑶
高新技术企业创业风险识别及其规避 / 郑激运
关于探索中国式企业管理体系的思考 / 黄津孚
家族企业代际传承模式 / 张小萱
实证研究:识别因果还是识别结构?  ———兼论对中国计量经济学教育的启示 / 徐齐利


2022年第4期

资质过剩感、自我推销与员工职场人际关系 / 褚福磊 刘昱昕    

组织惯例研究综述 / 陈斯佳

城投债对地方经济增长的影响研究  / 章颖

企业ESG表现对股价崩盘风险的影响研究 / 郑策

国有文化企业财务风险管理研究——以A国有文化集团公司为例 / 任春萍

企业慈善捐赠行为研究综述 / 孙沐祺